Zoek jij als Senior Salarisspecialist een avontuurlijke job binnen een professionele arbeidsbemiddelaar met een informele sfeer? Waarin je volop de ruimte krijgt om mee te denken over het verder professionaliseren van onze organisatie? Dan zit je bij ons goed, want dit én nog veel meer hebben wij jou namelijk te bieden in de functie van Senior Salarisspecialist! Wij zoeken een positief ingestelde collega die blij wordt van een breed en verantwoordelijk takenpakket, waarbij je met jouw cao- en verloningskennis helpt om als bedrijf te voldoen aan alle wet- en regelgeving en meedenkt over de verdere verbetering van onze bedrijfs- en salarisprocessen.  

Bij een arbeidsbemiddelaar als DIT Holding is één van de belangrijkste primaire processen uiteraard het zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisverwerking conform wet- en regelgeving en cao‘s. Samen met je collega’s in het team Verloning & Facturatie pak je dit proces op en beantwoord je vragen van onze vakkrachten en salesteams in het land over alle aspecten van de verloning. Daarnaast voer je regelmatig interne controles uit, borg je de gemaakte afspraken, controleer je diverse overeenkomsten en zie jij toe dat er compliant wordt gewerkt. 

De rol van Senior Salarisspecialist omvat ook het signaleren, identificeren en beoordelen van compliance risico's én hier proactief over adviseren aan het Management Team om potentiële risico’s te voorkomen. Je zorgt er ook voor dat nieuwe wet- en regelgeving op de juiste wijze wordt ingevoerd en je bewaakt de integriteit van de organisatie. Je bent in deze rol dus een cruciale sparringpartner voor de Manager Verloning & Facturatie, de twee Commercieel Directeuren en voor de CEO van DIT Holding.

Je rapporteert in deze rol aan de Manager Verloning & Facturatie, het team bestaat op dit moment uit 3 Medewerkers Verloning & Facturatie. Jouw standplaats is ons kantoor te Waardenburg.

Tot jouw taken behoren verder:

• Verantwoordelijk voor de vierwekelijkse verloning van onze indirecte medewerkers;
• Geven van advies op maat aan vakkrachten, klanten en jouw collega's;
• Het uitpluizen van complexe vraagstukken en het doorvoeren van cao wijzigingen;
• Het (pro actief) vergaren van kennis over veranderingen in wet- en regelgeving;
• Het deelnemen aan kennisbijeenkomsten in onze sector;
• Deelname aan diverse overlegvormen om processen te verbeteren en jouw expertise te delen met collega’s;
• Het inhoudelijk ondersteunen van je collega’s in team Verloning & Facturatie bij onder andere:
  • Het verwerken en controleren van loongegevens van alle vakkrachten;
  • Het uitvoeren van correcties voor loon en facturatie;
  • Het doen van de loon- en pensioenaangifte en uitvoeren van correcties hierop;
  • Het zorgdragen voor een correcte en tijdige afhandeling van de facturatie.

Jij voelt je thuis in een informele, dynamische werkomgeving (waar we de lat professioneel gezien hoog leggen!) en bent in staat om snel te schakelen. Jij bent in staat om cao’s te lezen, toe te passen en hierover advies uit te brengen naar onze salesteams en het Management Team. Een cruciale vaardigheid is dat je in staat bent om de vertaalslag te maken van de wet- en regelgeving op papier, naar de praktijk waarin onze sales collega’s en vakkrachten dagelijks opereren. In hokjes denken is niets voor jou, je kijkt en denkt graag vooruit en hebt samenwerken hoog in het vaandel staan.

Daarnaast vragen we:

• Dat je beschikt over een afgeronde, relevante hbo-opleiding;
• Dat je bij grote voorkeur beschikt over een PDL-diploma;
• Dat je ruime kennis hebt van de uitzendbranche en de bijhorende wet- en regelgeving;
• Dat je gedreven bent en proactief anticipeert op wijzigingen in wet- en regelgeving;
• Ervaring met en gevoel voor geautomatiseerde systemen;
• Dat je beschikbaar bent voor 24-40 uur per week;
• Ervaring met onze belangrijkste cao’s (Bouw & Infra en Metaal & Techniek) en onze verloningssoftware (Mysolution) is een pré.

Wij bieden onze professionals een thuis waarbij je jezelf kan ontwikkelen en verantwoordelijkheid mag nemen. Zowel op ons hoofdkantoor als op onze vestigingen tref je een informele sfeer aan waar hard wordt gewerkt maar zeker ook tijd is voor fun en ontspanning. 

En verder:

• Een goed salaris;
• Reiskostenvergoeding;
• Lunchregeling (omdat wij gezamenlijk lunchen erg gezellig vinden);
• Beschikking over een laptop en telefoon;
• 24 vakantiedagen en 6,5 adv-dagen;
• Een marktconforme pensioenregeling en WIA-verzekeringen;
• Toegang tot gratis onlinetrainingen en –opleidingen.