Als Spuiter Natlakker heb je een verantwoordelijke functie voor de afwerking van constructies. Je werkt mee in het hele proces; van voorbewerking, samenstellen van de verf en het spuitwerk, nabewerking. Jij weet precies wat je doet en jij bent een professional. Bij de opdrachtgever is alles naar wens van de klant, zeker geen seriematig werk waardoor ieder project anders is.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig wisselen van verf en lak;
• Het spuiten van grote oppervlakten;
• Indien nodig help je ook bij het monteren en assembleren van de constructies.

Over de opdrachtgever: Zij werken doorlopend aan de meest uitdagende projecten voor verschillende klanten. Onze opdrachten komen bijvoorbeeld van onderzoeksinstellingen, machine- en apparatenbouwbedrijven, de prefab (beton)industrie en de on- en offshoresector. Dat vraagt om creativiteit en innovatie en dat is precies wat wij onze klanten bieden.

Voor de functie van Spuiter heb jij ervaring met het spuiten van grote oppervlakten. Je kan zo een hele dag bezig zijn met één of een paar constructies om deze volledig en strak in de lak te krijgen.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal drie jaar ervaring als Spuiter;
• Dat je nauwkeurig kan werken en oog hebt voor detail;
• Werkervaring met airless en bekerspuiten is een pre.

Wij bieden jou een uitdagende baan waarbij jij jezelf kan ontwikkelen en verantwoordelijkheid mag nemen. Jij wordt door ons gewaardeerd en dat verhoogt jouw werkplezier. En wil jij doorgroeien in jou werk? Wij denken graag met jouw mee en bieden mogelijkheden voor het volgen van opleidingen. Op onze vestiging tref je een informele sfeer aan, leuk als je spontaan een bak koffie komt drinken. 

Als werkgever gaan wij bij DIT altijd voor persoonlijke aandacht en verbinding. Daarom sta jij centraal en hebben wij jou DIT te bieden:

• Een uitstekend salaris tussen de €2300,- en de €2900,- (afhankelijk van je werkervaring);
• Een functie met uitzicht op een vaste baan;
• Werkkleding en PBM’s op maat, zodat jij veilig en verantwoord kunt werken;
• Ieder jaar een persoonlijk ontwikkelingsgesprek en de mogelijkheid tot het volgen van trainingen of opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een vast contactpersoon voor al jouw vragen en die jou regelmatig komt bezoeken op je werkplek;
• Een kerstborrel met het hele team en een mooi kerstpakket.