‘De wil is altijd daar om samen een balans te vinden in zekerheid en kosten’

16 augustus 2017

Installatieburo Bertus Huisman

bertus nieuwsbericht website

Uitgelicht: Bert Geerligs, Installatieburo Bertus Huisman, Vroomshoop, Overijssel

“Als de situatie op de arbeidsmarkt verergert, zullen we als bedrijf serieus moeten afwegen welke projecten we wel en niet aannemen. Nu redden we het nog met de extra vakmensen van DIT Personeel en Larex Personeelsbemiddeling, waarbij het aandeel van jongens uit Polen, Roemenië en Spanje toeneemt. Zolang als dat kostentechnisch uit kan, is dat een goede oplossing.”

Aldus Bert Geerligs, bedrijfsleider bij Installatieburo Bertus Huisman. Hij werkt al 20 jaar bij het familiebedrijf. Kwaliteiten die hem direct te binnen schieten, zijn: lage drempel, hoog niveau, innovatief, veelzijdig. Bertus Huisman heeft in heel Nederland 90 vaste mensen aan de slag. In de flexschil draaien daarnaast nog vakmensen mee. DIT Personeel  is hoofdleverancier.

Bert: “Wij hebben met DIT Personeel een uniek herenakkoord. Daarin hebben we afspraken gemaakt voor ‘goede tijden en slechte tijden’, zodat de kosten nooit de pan uit rijzen. We verstaan elkaar en werken samen op basis van wederkerigheid. DIT levert over het algemeen goed personeel, al geeft het doorzetten van jongens van ruwbouw naar afbouw soms problemen. Ook dat is weer een kostenverhaal, maar daar komen we samen altijd uit.”

“Een cijfer geven vind ik moeilijk. Als iemand niet, of niet op tijd komt opdagen, hebben wij een probleem. Ik besef dat een 100% waterdicht systeem knap lastig is, maar vertrouw erop dat dat gaat lukken. Nog een suggestie: laat de jongens een naambordje dragen of zet hun naam op hun kleding. Dat voorkomt verwarring en werkt kostenbesparend, omdat we dan meteen weten met wie we te maken hebben op de werklocatie. Zo kunnen we sneller een beoordeling maken en beter plannen en evalueren.”

“Wat de jongens van Larex betreft, ben ik erg te spreken over hun vakmanschap en motivatie. Wat extra aandacht verdient, zéker voor de toekomst, is hun kennis van Duits, Engels of, liever nog, Nederlands. De inzet op eenvoudig, repeterend werk is geen enkel probleem. Als ze hun weg eenmaal weten, werken ze keihard. Maar in de toekomst wil ik ze ook kunnen inzetten voor gecompliceerdere klussen. Daar komen we gewoon niet onderuit. Dus zeg ik tegen Larex: stuur ze op taalcursus. Is ook goed voor de jongens zelf als ze van plan zijn om hier langer te werken.”

Meer nieuws

DIT Personeel vaknieuws

Lees hier het nieuws uit jouw branche.