Aantrekkelijke vergoeding om ZIJ- en BBL- instroom te vergroten!

11 februari 2016

U zoekt instromend personeel met een opleiding, maar wel flexibel en met de juiste begeleiding. DIT Vakopleidingen gaat haar bijdrage leveren aan het creëren van extra instroom van personeel, door meer leerwerkbanen te creëren. En u kan daarvan profiteren!

Wanneer u deelneemt aan deze samenwerking kunt u gebruikmaken van de vergoedingsmogelijkheden van OOM of A+O Metalektro, zoals u gewend bent wanneer u zelf op zou leiden. Lees er meer over in onderstaand persbericht.

Bent u geïnteresseerd en wilt u weten wat de mogelijkheden zijn voor uw bedrijf? Klik hier en neem contact met ons op!

 

PERSBERICHT
Hazerswoude-Dorp, 9 februari 2016

AANTREKKELIJKE VERGOEDING OM ZIJ- EN BBL- INSTROOM TE VERGROTEN

A+O Metalektro en OOM slaan de handen ineen

Om de instroom van bbl-leerlingen te vergroten is er voor bij A+O Metalektro en OOM
aangesloten bedrijven een aantrekkelijke regeling. De regeling houdt in dat bedrijven die via een flexorganisatie een bbl-leerling plaatsen op niveau 2, 3 of 4, hiervoor een vergoeding kunnen
aanvragen.

De vergoeding wordt rechtstreeks aan het leerbedrijf overgemaakt, ook al is de leerling flexkracht in
dienst van de uitzendorganisatie. Na een jaar kunnen de leerlingen ‘transfervrij’ door het leerbedrijf
worden overgenomen.
De uitzendorganisatie ontvangt via STOOF, het opleidingsfonds van de uitzendbranche, een
mentorvergoeding.

Het is een voordeel dat, mocht een bbl-kandidaat door omstandigheden toch niet het volledige
leerwerktraject kunnen afronden, de uitzendorganisatie hem of haar door kan plaatsen naar een
ander erkend leerbedrijf in de metaalsector.

Een bij A+O of OOM aangesloten bedrijf kan in principe met elke flexorganisatie samenwerken die
aan stringente voorwaarden voldoet.

DIT Personeel voldoet aan de voorwaarden! Neem contact met ons op voor meer informatie.

Meer nieuws

DIT Personeel vaknieuws

Lees hier het nieuws uit jouw branche.