CV tips voor vaktalenten:

1. Je contactgegevens

Zorg ervoor dat je jouw cv begin met je contactgegevens. Zo kan een potentiële werkgever snel en gemakkelijk contact met je opnemen.

2. Een foto?

Gebruik een spontane maar wel nette foto. Vakantiefoto's zijn een echte no go. Een foto op je cv is overigens niet verplicht.

3. Werkervaring

In je cv hoef je niet alle (bij)baantjes te benoemen. Zorg ervoor dat je werkervaring in je cv aansluit op de vaardigheden die gevraagd worden in de vacature.

4. Begin met je huidige baan

Begin met je huidige baan en/of opleiding. Heb je al werkervaring, zet dit onderwerp boven je opleiding. 

5. Max. drie A4

Een gemiddeld cv is maximaal drie A4 lang. Hoe korter en bondiger hoe beter.

6. De lay-out

Zorg ervoor dat je cv overzichtelijk is en je gebruik maakt van één lettertype en lettergrootte. Kopjes zorgen ervoor dat je duidelijk aangeeft waar men informatie kan vinden.

7. Spellingsfouten

Spellingsfouten zie je snel over het hoofd. Zorg ervoor dat je jouw cv naleest of na laat lezen door iemand anders.

 

 

Sollicitatietips voor vaktalenten:

1. Kopieën CV

Neem kopieeën mee van je cv! Zo kan jouw gesprekspartner direct meekijken als jullie je cv doorlopen. 

2. Op tijd

Kom op tijd: je kan beter 10 minuten te vroeg zijn dan te laat. Jouw eerste indruk is het belangrijkste.

3. Wees jezelf

Wees jezelf, makkelijker gezegd dan gedaan maar zo krijgt jouw gesprekspartner het beste beeld van wie je bent.

4. Enthousiasme

Wees jezelf, makkelijker gezegd dan gedaan maar zo krijgt jouw gesprekspartner het beste beeld van wie je bent.

5. Telefoon

Zet je telefoon uit. Als hij afgaat kan het erg storend zijn tijdens het gesprek.

6. Negatieve uitspraken

Voorkom negatieve uitspraken. Heb je een vervelende ervaring gehad bij je vorige werkgever? Breng dit niet ter sprake in een gesprek. Je gesprekspartner kan zich af gaan vragen of je dit ook over je nieuwe baan zal gaan doen.

7. Stiltes

Wees niet bang voor stiltes, je mag best de tijd nemen om even over een antwoord na te denken.

 

 

DIT is hoe je een vacature screent:

1. Relevantie

Zoek relevante vacatures. Naar welke functie ben je precies op zoek en in welke regio? Zoek heel gericht op bijvoorbeeld "timmerman utrecht" zo kost het zoeken naar een vacature veel minder tijd.

2. Bedrijfsomschrijving

Voldoe je aan de functie-eisen? Lees de bedrijfsomschrijving. Spreekt het bedrijf je aan?

3. Functie-eisen

Check de functie-eisen! Is er een match tussen jouw kennis en ervaring en de vacatures? Máár reageer ook als je niet aan alle eisen voldoet. Zorg er dan wel voor dat je goed onderbouwt waarom jij de perfect kandidaat bent.

4. Functieomschrijving

Lees de functieomschrijving. Spreekt de baan je inhoudelijk aan? Weet je wat er van je verwacht wordt? Heb je vragen over de vacature, aarzel niet en neem contact op.

Na deze tips klaar om te solliciteren?